Опыт США, Японии, Западной Европы показывает: чем больше акций у работников, тем лучше они трудятся. Можно ли, считать это особой формой эксплуатации?
Ответы
Тут хотелось бы пояснить: Эксплуатации работников или эксплуатации акций?
Мне нравиться вариант работников))) С этой точки зрения и рассмотрим. ...
Да. Я считаю что это можно назвать особой формой эксплуатации и при чём достаточно выгодной. Если мы даём работнку возможность иметь акцию (Тобышь возможнось выгодно сделать своё дело на ВАШЕМ же бизнесе), то вполне логично что он будет заеинтересован в качественной работе и прибыли производству(В дальнейшем и его прибыли). И вам хорошо и работнику.)))
Ответ:
Наличие акций компании у работников действительно влияет на производительность.
Объяснение:
Дело в том, что владение акцией позволяет рабочему участвовать в управлении компании. Он как бы становится совладельцем на ту самую долю, которую являет собой стоимость имеющихся у него акций.
Такая форма имущества побуждает работника относиться к делу своего работодателя как к своему собственному. Соответственно, повышается интерес к качеству и скорости выпускаемой продукции.
Потому что если компания будет выпускать высококачественный продукт - это притянет новых и заинтересует имеющихся потребителей.
Спрос на продукцию возрастет и в бюджет компании станет поступать больше денежных средств. Такое увеличение прибыли позволить владельцу компании увеличить сумму дивидендов и количество продаваемых акций.
Тем самым рабочий будет получать повышенный доход. Следуя такой закономерности финансовое положение работодателя будет улучшаться и повысится конкурентоспособность.
Такой результат является достаточно привлекательным для владельцев различных компаний, поэтому они заинтересованы в том, чтобы их работники владели их акциями.
Эта зависимость позволяет повысить контроль над уровнем вовлеченности работника и его заинтересованности.