Предмет: Алгебра, автор: Morsik

1)Дана функция f(x)= - x^3/3 +x^2/2+2x-3 Найти ее критические точки.

2) Найти экстремумы функции f(x)=(6-3x) sqrt{x}

Ответы

Автор ответа: аня97
0

f"(x)=-x^2+x+2

-x^2+x+2=0

D=1+8=9

x1=-1+3=2

x2=-1-3=-4

f(2)=-8/3+2+4-3=1/3

F(-4)=-64/3+8-8-3=-73/3

Автор ответа: lilyatomach
0

Объяснение:

1)

f(x) =-frac{x^{3} }{3} +frac{x^{2} }{2} +2x-3

D(f) =R

Внутренние точки области определения, в которых производная равна нулю  или не существует, называются критическими точками.

f'(x) =-frac{3x^{2} }{3} +frac{2x}{2} +2 ;\\f'(x) = -x^{2} +x+2;\-x^{2} +x+2 =0|*(-1) ;\x^{2} -x-2=0;\D= 1+8=9>0 \left [begin{array}{lcl} {{x=-1,} \ {x=2.}} end{array} right.

Ответ : -1; 2.

2)

f(x) = (6-3x) sqrt{x} \

D(f) =[0; +∞)

f'(x) = (6-3x)'*sqrt{x} +(6-3x)* (sqrt{x} )'= -3*sqrt{x} +frac{6-3x}{2sqrt{x} } =\\frac{-6x+6-3x}{2sqrt{x} } =frac{6-9x}{2sqrt{x} } ;\f'(x) =0;\6-9x=0;\-9x=-6;\x=-6:(-9) ;\x=frac{2}{3} .

x=frac{2}{3} - критическая точка .

При переходе через эту точку производная меняет свой знак с "+"

на "-".  Значит x=frac{2}{3} - точка максимума .

Найдем значение функции в данной точке . Это и будет максимум функции

f(frac{2}{3} = (6-3*frac{2}{3} ) sqrt{frac{2}{3} } =(6-2)* frac{sqrt{2} }{sqrt{3} } = 4*frac{sqrt{6} }{3} =frac{4sqrt{6} }{3} .

Ответ : frac{4sqrt{6} }{3}  - максимум функции.

Похожие вопросы
Предмет: Другие предметы, автор: limeterik
Прошу помощи с вопросами у вас
11. К социально-экономическим факторам относятся:
А) Средства труда
Б) Нормативно-правовые
В) Географические
Г) Социально-психологические

12. К технико-организационным факторам относятся:
А) Общественно-политические
Б) Экономические
В) Предметы и продукты труда
Г) Биологические

13. К системе элементов условий труда относят:
А) Эстетические
Б) Санитарно-бытовые
В) Гастрономические
Г) Культурно-бытовые

14. Гигиеническая классификация труда используется для:
А) Местами лишения свободы с целью выяснения работоспособности поступившего гражданина
Б) Учреждений, которые осуществляют медицинское обслуживание работающих
В) Органами исполнительной власти для мониторинга ситуаций на рынке труда в государстве
Г) Работников с целью получения полной информации об условиях труда на своих рабочих местах

15. Оценка условий и характера труда на рабочих местах осуществляется на основе гигиеничной классификации труда с целью:
А) Подачи правдивой информации государственным мониторинговым системам
Б) Для поддержания работников предприятия в надлежащем виде для сохранения имиджа компании
В) Составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда
Г) Разработки рекомендаций по улучшению условий труда


16. Предельно допустимая концентрация при работе в течении недели (кроме выходных) по 8 часов не должна превышать:
А) 41ч. В неделю
Б) 55ч. В неделю
В) 32ч. В неделю
Г) 43ч. В неделю

17. Допустимый уровень производственного фактора – это…
А) Это уровень допустимой нагрузки на работника предприятия, которая не наносит существенного вреда здоровью, однако приводит к хроническим нарушениям
Б) Это уровень производственного фактора, действие которого при работе установленной продолжительности на протяжении всего трудового стажа не приводит к травме или заболеванию, но вызывает редчайшие быстротечные ощущения
В) Это уровень, устанавливаемый государством который определяет то, как и в течении какого времени будет трудится рабочий на предприятиях
Г) Это уровень который разрабатывают и внедряют профсоюзные организации за целью недопущения нарушения прав рабочих

18. Аттестация рабочих мест и оценка состояния условий труда – это…
А) Это проверка работников и их рабочих мест на предмет профпригодности и дальнейшего участия в производственной жизни предприятия. Данная проверка провидится раз в полгода.
Б) Это комплексная оценка всех факторов производственной среды и трудового процесса, соответствующих социально-экономических факторов, влияющих на здоровье и работоспособность работников в процессе трудовой деятельности.
В) Это оценка стоимости и новизны оборудования на котором трудится рабочий с целью определения риска, который воздействует на работника в процессе его трудовой деятельности.
Г) Это процесс в ходе которого производится аттестация рабочего и его умения управляться со своим рабочим оборудованием, после которого прошедший данную проверку сотрудник получает аттестат, позволяющий занимать свою должность