Предмет: Математика, автор: samur1987

округлите число до тысячных 74,6354

Ответы

Автор ответа: bakun199
33
Если округляем до каких-то долей, смотрим количество нулей. Если округляем до десятых, оставляем одну цифру после запятой, так как число десять - с одним нулём. Если до тысячных, значит оставляем после запятой три цифры, так как в тысяче - три нуля.
Ну а дальше идём справа налево. Предположим, вместо Вашего числа у нас - более тяжёлый случай: число 74,6354356. И его нужно округлить до тысячных, то есть оставить три цифры после запятой.
Идём справа налево. Самая правая шестёрка больше пяти. Поэтому предыдущую пятёрку увеличиваем на единицу, а шестёрку отбрасываем. Получаем округление до миллионных долей: 74,635436. Опять смотрим на самую правую цифру. И наши операции повторяем. Получаем округление до стотысячных долей 74,63544.
Опять смотрим на самую правую цифру. Вспоминаем правило округления: если последняя цифра меньше пяти, мы её, попросту, отбрасываем. Не увеличивая предыдущую цифру на единицу. Получаем округление до десятитысячных долей (т. е. 4 цифры после запятой) : 74,6354
По этому же принципу получаем и следующее округление до тысячных: 74,635. Что и требовалось.
Похожие вопросы
Предмет: Українська мова, автор: Mika123456789
Дуже прошу допомогти ! Терміново !!! Відредагуйте будь ласка текст:
У всякому випадку ділового спілкування не тільки треба з'ясувати суть справи, але й міру участі в ній працівника, його ставлення до цієї справи, до других учасників. Вивчення здібностей людей в колективі являється однією з найбільш важливіших завдань керівника. Чим частіше керівник має прямі контакти з підлеглим, тим інтенсивніше його праця. Невиконання обіцянь підриває його авторитет.
Контроль за діяльністю підлеглих не повинен бути дріб'язковим, так як заважає їхній самостійності. Змініть традицію старшинства, аби співробітники могли просуватися з любого рівня відповідно їхнім достоїнствам.
Не може бути гарним керівником людина, котра весь час нервує, легко втрачає спокій.
Звертання до підлеглого на «ти», звертання по прізвищу, невміння вислухати — все оце відштовхує підлеглих. При бажанні подобатися людям дотримуйтесь правила: «Поважайте думку других!».
Дружелюбність з одного боку породжує працелюбність з другого боку.
Створюйте людині гарну репутацію, котру він міг би виправдати. Виявляйте до людей щирий інтерес.