Question

Гражданин К., окончивший школу, искал привлекательную для него работу, сменил за два года пять предприятий и наконец нашёл объявление, которое его
заинтересовало. Когда администратор предприятия, которое дало объявление, посмотрел его трудовую книжку, он отказался заключать с гражданином К. договор. Подумайте, что могло быть причиной отказа. Имел ли администратор право не принимать работника на свободное место?

Answer 1

Возможные причины: отсутствие высшего/специального образования,отсутствие опыта работы в данной сфере.

Да,работодатель иметь право отказать на конкурсной основе .