Предмет: Математика, автор: bakunina99

ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!!!
Вычислите значения остальных тригонометрических функций угла А, если ctg a= sqrt{3/3} и п<A<3п/2

Ответы

Автор ответа: Apofeoz
0
В промежутке pi&lt; alpha &lt;frac{3pi}{2}    sinalpha,  cosalpha имеют знак [/tex]<br><br>[tex]tg alpha =frac{1}{ctg alpha }, tg alpha =frac{1}{frac{ sqrt{3} }{3}}=frac{3}{ sqrt{3} }=sqrt{3},\1+tg^2 alpha =frac{1}{cos^2 alpha }, cos alpha =-sqrt{frac{1}{1+tg^2 alpha }}, cos alpha =-sqrt{frac{1}{1+(sqrt{3})^2}}=-sqrt{frac{1}{4}}=-frac{1}{2},\\sin^2 alpha +cos^2 alpha =1, sin alpha = -sqrt{1-cos^2 alpha } ,\\   sin alpha =-sqrt{1-(-frac{1}{2})^2}=-frac{sqrt{3}}{2}.



Похожие вопросы
Предмет: Обществознание, автор: TimurkaZ
Из работы американского политолога М. Г. Херманн о составных частях лидерства .Изучение множества методов определения лидерства позволяет выделить четыре подхода.Первый подход заключается в том, что лидер определяет цели и указывает направление своим сторонникам, дает им обещания и увлекает за собой. В этом подходе к лидерству центром внимания является лидер и его характерные черты. Зная, что представляет собой данный лидер, каковы цели его стратегии, мы можем охарактеризовать и то, как он выполняет свою руководящую роль. Именно из такого имиджа лидера выросло представление о «великом человеке» и особый подход к его руководящей роли.Сторонники второго подхода воспринимают лидера как «коммивояжера». В этом случае лидерство подразумевает внимательное отношение к потребностям людей и помощь им в удовлетворении этих потребностей. Чуткое реагирование на потребности и желания людей столь же важны, как и способность убедить людей в том, что вы можете помочь им. Согласно этой точке зрения, все, что происходит, зависит от взаимоотношений между лидером и его последователями.Третий подход к лидерству заключается в том, что в лидере видят «марионетку», то есть лидером руководят и придают ему силу его сторонники, которые дергают за ниточки и заставляют лидера двигаться. Лидер является агентом группы, отражающим ее цели и работающим от ее имени. Чтобы понять, как в данном случае осуществляется руководящая роль, необходимо изучать ожидания и цели последователей.Четвертый подход к лидерству состоит в том, что лидер рассматривается в качестве «пожарника». В данном случае руководящая роль возникает в ответ на то, что происходит в окружающей действительности. Поэтому, изучая окружающую действительность, в которой возникает феномен лидерства, мы можем понять его природу. Окружающая действительность создает спрос, препятствия и открывает возможности для лидера и его последователей.Если провести опрос на улице, то, вероятно, можно.. . обнаружить, что ожидания в отношении сильного политического лидера включали бы в себя все четыре подхода к нему. Такой лидер должен был бы обладать даром предвидения, но в то же время должен был бы чутко реагировать на желания своих последователей и быть способным заставить работать их ради убеждений в подходящее для действий время. 
ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ К ДОКУМЕНТУ 

1. Какие качества характеризуют лидера как «великого человека»? 
2. Назовите черты, которые отметила автор документа, свойственные лидеру, воспринимаемому как «коммивояжер». 
3. Что характеризует лидера, в котором видят «марионетку»? 
4. Чем отличается деятельность лидера, названного «пожарником»? 
5. Какой тип политического лидера из числа охарактеризованных М. Г. Херманн, с вашей точки зрения, является предпочтительным? Почему? 
6. Согласны ли вы с тем, что ожидания простых людей включали бы все четыре подхода? Свою точку зрения аргументируйте. 
7. Сравните приведенную в документе классификацию с теми, которые представлены в параграфе. Какая классификация наиболее существенна для понимания политического лидерства? Аргументируйте свой ответ.