Ответ по предмету История: какие горы есть в древнем Египте и в давней Греции?

Предмет: Русский язык, автор: zaynabartikova128

напиши мини сочинение "Я через 10 лет стану" помогите я хочу быть дизайнером

7 лет назад

Предмет: Қазақ тiлi, автор: aigushagiova4

7. Жумбакты кара жарып, шешуін тап.
жаркылдан соң анағы,
Суға бекті бар апеnt
Кекте түрлі жолақты
Өрнек тұрды ғаламат!
Ысрабаев
• Түсініксіз сөздердің мағынасын анықта.
8. 6-7-жаттығуларда берілген матіндер

7 лет назад

Предмет: Қазақ тiлi, автор: tehno221117

Жұмбақтың шешуін тап.
Жарқылдан соң жаңағы.
Суға бөкті бар алап
Өрнек тұрды ғаламат!

7 лет назад

Предмет: Математика, автор: pashkinzon

ВНИМАНИЕ МНОГО БАЛЛОВ

Решите пропорциями

В семенах подсолнечника 49,5 % масла. Сколько килло надо взять чтобы в них было 29,7 кг масла

В 80кг картохи 14 кг крахмала.Найдите процент содержания крахмала в картохе.

В семенах льна 47% масла.Сколько масла в 80 кг льна?

Ответ желательно писменно

За ответ на все вопросы будет 2 подарка

10 лет назад

Предмет: Право, автор: alexrg

Кузнецова, мать годовалого Антона, решила устроиться в детский сад нянечкой, чтобы пристроить сына в ясельную группу через четыре месяца. С ней был заключен трудовой договор сроком на один год. Заведующая детским садом объяснила, что в случае, если Кузнецова будет хорошо справляться со своей работой, то трудовой договор с ней через год будет изменен на бессрочный. В свою очередь Кузнецова объяснила заведующей, что заинтересована в данной работе, потому что хочет пристроить своего сынишку в ясельную группу. При заключении трудового договора ей было обещано место для сына в детском саду при условии, что она будет хорошо работать и не уволится по собственному желанию.

Через три дня после выхода на работу Кузнецова была вызвана к заведующей и та ей объяснила, что по действующим в организации Правилам внутреннего трудового распорядка всем работникам детского сада устанавливается трехмесячный испытательный срок и ознакомила Кузнецову под роспись с данным документом. Спустя месяц после начала работы Кузнецова заболела пневмонией и месяц находилась на больничном.

Накануне истечения испытательного срока заведующая объяснила Кузнецовой, что у нее не сложилось четкого представления о деловых качествах Кузнецовой, в том числе и, в связи с тем, что треть испытательного срока Кузнецова отсутствовала на работе по причине болезни. В связи с этим Кузнецовой было предложено заключить соглашение о продлении испытательного срока еще на месяц. Кузнецова согласилась на продление испытательного срока. Через полмесяца она обратилась к заведующей по поводу устройства в ясельную группу ее сына, напомнив ей о том, что они договаривались об этом при заключении трудового договора. В ответ заведующая ей сообщила, что мест в ясельной группе нет, и вообще Кузнецова недостаточно хорошо справляется со своими обязанностями, на нее поступают жалобы от коллег и родителей детей, посещающих детский сад. Поэтому с завтрашнего дня Кузнецова будет уволена, как не прошедшая испытание. Кузнецова бросила на стол заведующей заявление об увольнении по собственному желанию с завтрашнего дня и перестала выходить на работу.

Через две недели Кузнецова обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работе, мотивируя это тем, что ее вынудили уволиться по собственному желанию, поэтому ей должны оплатить весь период, начиная с увольнения по день восстановления на работе. Кроме того, Кузнецова потребовала возмещения ей работодателем морального вреда, указав в исковом заявлении, что ее голословно обвинили в недобросовестном выполнении трудовых обязанностей, не представив никаких доказательств.

Перечислите юридические ошибки, допущенные действующими лицами в данной ситуации, со ссылкой на нормы действующего трудового законодательства Российской Федерации.

10 лет назад

какие горы есть в древнем Египте и в давней Греции?

Ответы